2 085 прегледа
Агенцията по заетостта е първата институция, която посещава всеки безработен в България. Но повечето хора не знаят, че тя предлага далеч повече от просто регистрация и обезщетения. През 2026 г. Агенцията по заетостта разполага с бюджет от над 350 млн. евро от европейски и държавни средства, организира 31 трудови борси месечно с над 3 000 свободни работни места, издава над 3 800 ваучера за обучение и подпомага над 16 000 души месечно да започнат работа. В тази статия разкриваме всички програми, услуги и възможности, които Агенцията по заетостта предлага — от регистрацията до първия работен ден.
Какво е Агенцията по заетостта и какво прави
Агенцията по заетостта е изпълнителна агенция към Министерството на труда и социалната политика. Нейната мисия е да посредничи между търсещите работа и работодателите, да предоставя обучения, да изплаща обезщетения и да управлява европейски програми за заетост. Агенцията разполага с 118 бюра по труда в цялата страна, които обслужват над 200 000 регистрирани безработни годишно.
През март 2026 г. Агенцията по заетостта отчита рекордни резултати — над 16 000 души са започнали работа с нейна подкрепа, от които 15 163 безработни и 989 заети, учащи и пенсионери, търсещи промяна. Трудовите борси, които организира, привличат хиляди работодатели и кандидати. През март са проведени 31 борси — 21 общи и 10 специализирани, с участието на 339 работодатели и 3 013 свободни работни места.
Регистрация в бюрото по труда: пълна процедура
Регистрацията в бюрото по труда е първата и най-важна стъпка за всеки безработен. Ето как става:
Стъпка 1: Подгответе документите. Необходими са: лична карта, заповед за прекратяване на трудовия договор (оригинал или копие), трудова книжка, диплома за образование (при първа регистрация). Ако имате удостоверения за професионална квалификация — носете ги също.
Стъпка 2: Отидете в бюрото по труда по постоянен адрес. Регистрацията става в дирекция „Бюро по труда“ по постоянния ви адрес. Ако сте се преместили наскоро, може да се наложи да отидете в бюрото по труда по новия адрес, но с удостоверение за промяна на адреса.
Стъпка 3: Попълнете заявление-декларация. Заявлението се попълва на място или онлайн с електронен подпис. В него посочвате лични данни, образование, професионален опит, търсена работа и други обстоятелства.
Стъпка 4: Интервю с трудов посредник. След подаване на заявлението, ще ви бъде назначен трудов посредник. Той ще проведе интервю, за да оцени уменията ви, интересите и възможностите за заетост. Заедно ще изготвите индивидуален план за заетост.
Стъпка 5: Получаване на регистрационна карта. След успешна регистрация получавате регистрационна карта, която удостоверява статута ви на безработен. С нея може да кандидатствате за обезщетения, обучения и програми.
Важен срок: Регистрацията трябва да стане в рамките на 7 работни дни от прекратяване на трудовия договор. Ако закъснеете без уважителна причина, губите обезщетение за изминалите дни.
Обезщетение за безработица: как да го получите през Агенцията по заетостта
Агенцията по заетостта не изплаща директно обезщетенията — това прави НОИ. Но без регистрация в бюрото по труда не може да кандидатствате за обезщетение. Ето процедурата:
Условия за обезщетение. Трябва да имате най-малко 12 месеца осигуряване за безработица през последните 18 месеца. Да сте регистрирани в бюрото по труда като активно търсещи работа. Да не упражнявате трудова дейност и да нямате право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Размер на обезщетението. 60% от среднодневното брутно възнаграждение за последните 24 месеца. Минимум: 9,21 евро на ден (около 184 евро месечно). Максимум: 54,78 евро на ден (около 1 095 евро месечно).
Продължителност. Зависи от осигурителния стаж: до 3 години — 4 месеца; 3-7 години — 6 месеца; 7-11 години — 8 месеца; 11-15 години — 10 месеца; над 15 години — 12 месеца.
Минимално обезщетение. При напускане по собствено желание, по взаимно съгласие или дисциплинарно уволнение — само минималното обезщетение (9,21 евро/ден) за максимум 4 месеца, независимо от стажа.
Подаване на заявление в НОИ. В 3-месечен срок от регистрацията в бюрото по труда подавате заявление-декларация в НОИ — онлайн с ПИК или КЕП, или на хартия в териториалното поделение на НОИ. Към заявлението се прилагат: лична карта, заповед за прекратяване на трудовия договор, декларация за банкова сметка.
Изплащане. Обезщетението се превежда на 15-то число на месеца, следващ месеца, за който се дължи. Например, обезщетението за февруари се получава около 15 март.
Ваучери за обучение: безплатни курсове за нова професия
Една от най-ценните услуги на Агенцията по заетостта е ваучерите за обучение. През януари 2026 г. са издадени над 3 800 ваучера, а програмата продължава активно през цялата година.
Какво е ваучер за обучение. Това е документ, който ви дава право на безплатно обучение по избрана от вас професия или специалност. Обученията се провеждат в лицензирани центрове за професионално обучение и се финансират от Програма „Развитие на човешките ресурси 2021-2027“.
Какви обучения се предлагат. IT и програмиране, здравеопазване и социални грижи, производство и инженерство, туризъм и хотелиерство, транспорт и логистика, езикови курсове, предприемачески умения. Пълният списък се публикува редовно на сайта на Агенцията по заетостта и в бюрата по труда.
Как да кандидатствате. След регистрация в бюрото по труда, трудовият ви посредник ще ви насочи към подходящи обучения. Подавате заявление за ваучер, което се разглежда в рамките на няколко дни. При одобрение получавате ваучера и се записвате в избрания курс.
Какво получавате след обучението. Държавно признато свидетелство за професионална квалификация или удостоверение за ключова компетентност. Практически опит чрез стажове в реални фирми. Връзки с работодатели, които активно наемат завършили курсове. Продължаващо обезщетение по време на обучението.
Програма „Заетост без бариери“ — 40 млн. евро за уязвими групи
През 2026 г. Агенцията по заетостта подаде проектно предложение по процедура „Заетост без бариери“ с бюджет 40,9 млн. евро. Програмата е насочена към подкрепена заетост на уязвими групи, включително:
Лица в неравностойно положение. Заетост за период до 12 месеца, с възнаграждение равно на минималната работна заплата (551 евро) плюс осигуровки за сметка на работодателя. За лица с висше образование — МРЗ плюс половин МРЗ.
Лица с трайни увреждания. Заетост за период до 24 месеца, със същите условия за възнаграждение. Работодателите получават допълнителна подкрепа за адаптиране на работното място.
Лица над 55 години. Заетост за период до 24 месеца (но не след навършване на пенсионна възраст). Това е една от най-важните мерки за възрастните работници, които често са изключени от пазара на труда.
Роми и маргинализирани общности. Програмата включва менторска подкрепа, транспортни надбавки и обучения за придобиване на трудови умения.
Условие за устойчивост. Работодателите трябва да запазят заетостта за поне 1 месец след приключване на подкрепената заетост. Това гарантира, че програмата не създава временни работни места, а реална заетост.
Програма „Подкрепа за уязвими и маргинализирани общности“
Освен „Заетост без бариери“, Агенцията по заетостта управлява и програма „Подкрепа за уязвими и маргинализирани общности“. Тя предвижда подбор на проекти от общини и неправителствени организации, които предоставят социални услуги, обучения и заетост на уязвими групи. Бюджетът е част от Програма „Развитие на човешките ресурси“ и се съфинансира от Европейския социален фонд.
Трудови борси: къде и кога се провеждат
Агенцията по заетостта организира трудови борси в цялата страна — общи и специализирани. Общите борси обхващат всички сектори, а специализираните са за конкретни професии или групи — IT, туризъм, хора с увреждания, възрастни работници.
През март 2026 г. са проведени 31 борси с 339 работодатели и 3 013 свободни работни места. В тях са участвали 3 672 търсещи работа лица. Борсите са безплатни за участниците и предлагат възможност за директни срещи с работодатели, подаване на CV-та и дори на-място интервюта.
Графикът на борсите се публикува на сайта на Агенцията по заетостта и в бюрата по труда. Може да се запишете предварително или да посетите директно.
Мобилни екипи и младежки медиатори
Агенцията по заетостта разполага с мобилни екипи, които посещават отдалечени селища и малки градове, където няма бюро по труда. Тези екипи предоставят всички услуги на място — регистрация, консултации, помощ при кандидатстване за програми.
Младежките и ромските медиатори са специалисти, които работят с младежи и ромски общности, за да ги мотивират да се включат в пазара на труда. През 2026 г. над 4 800 икономически неактивни лица са били мотивирани да направят първи стъпки към заетостта благодарение на тяхната работа.
Как да се свържете с Агенцията по заетостта
Сайт: www.az.government.bg — официален сайт с новини, програми, обяви за работа, електронни услуги.
Т
