Посещението на държавна или общинска институция често означава чакане на опашки, съобразяване с работно време и отделяне на часове за процедура, която може да бъде извършена и дистанционно. Все повече административни услуги в България позволяват заявленията да бъдат подадени онлайн, без гражданинът да посещава физическо гише. Електронното подаване на документи е особено полезно за работещи […]
Как да го вземете за 1 ден, без да ви мотаят Как да изискате удостоверение за стаж и заплата от работодателя. Законен срок, образец, какво да правите при отказ. Пълно ръководство с готов шаблон за молба. Обновено: 22 април 2026 Сменяте работа? Кандидатствате за обезщетение? Или просто искате да знаете колко стаж имате? Във всички […]
Това е официален документ, чрез който служителка уведомява работодателя, че желае да възобнови изпълнението на трудовите си задължения след приключване на отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете. Този документ се подава до работодателя и има за цел да посочи конкретната дата, от която служителката ще се върне на работа. В повечето случаи […]
Тази молба се подава от служителка, която желае да ползва отпуск поради бременност и раждане. Това е право, гарантирано от българското трудово законодателство и е уредено в Кодекса на труда. Отпускът по майчинство позволява на майката да се възстанови след раждането и да се грижи за новороденото дете, като през този период има право на […]
Прекратяването на трудов договор по взаимно съгласие е един от най-бързите, чисти и безконфликтни начини за раздяла между работодател и служител. Този начин на напускане спестява време, нерви и административни усложнения на двете страни. В следващите редове ще намерите изчерпателна информация за правната рамка, процедурата, обезщетенията и практически съвети, базирани на действащата нормативна уредба в […]
Това е официален документ, чрез който кандидатът заявява желанието си да бъде назначен на определена длъжност в дадена организация или предприятие. Този документ често се използва при кандидатстване за работа в държавни институции, общини, училища и други организации, където се изисква писмено заявление за започване на работа. Молбата съдържа основна информация за кандидата и длъжността, […]
Това е официален документ, чрез който родителите или настойниците могат да поискат отпускане на месечни помощи за деца съгласно Закона за семейните помощи за деца. Този документ се подава в Дирекция „Социално подпомагане“ по настоящия адрес на заявителя и служи като основание социалните служби да извършат проверка на обстоятелствата, свързани със семейството, доходите и правото […]
Това е официален документ, чрез който служителят уведомява работодателя, че желае временно да преустанови изпълнението на своите трудови задължения за определен период от време без да получава възнаграждение. Този вид отпуск е регламентиран в чл. 160 от Кодекса на труда и се предоставя само след изрично одобрение от работодателя. Неплатеният отпуск може да бъде използван […]
Това е официален документ, чрез който служителят уведомява работодателя, че желае да използва част или целия полагаем платен отпуск. Правното основание за този вид отпуск е уредено в чл. 155 от Кодекса на труда, който гарантира правото на всеки работник или служител на платен годишен отпуск. Подаването на такава молба е стандартна процедура в трудовите […]
Предизвестието за напускане е официален документ, чрез който служителят уведомява работодателя, че желае да прекрати трудовия си договор след изтичането на определен законов срок. Това право е регламентирано в чл. 326 от Кодекса на труда и позволява на работника или служителя едностранно да прекрати трудовото правоотношение, като подаде писмено предизвестие до работодателя. Подаването на предизвестието […]