Това е официален документ, чрез който служителят уведомява работодателя, че желае временно да преустанови изпълнението на своите трудови задължения за определен период от време без да получава възнаграждение. Този вид отпуск е регламентиран в чл. 160 от Кодекса на труда и се предоставя само след изрично одобрение от работодателя. Неплатеният отпуск може да бъде използван […]