Истината: след 50 не си „извън пазара“, но правилата са различни След 50 години пазарът на труда не става невъзможен – става различен. Работодателите търсят: стабилност опит дисциплина нисък риск Това са качества, които често липсват при по-младите кандидати. Проблемът е, че много хора над 50 кандидатстват по същия начин, по който са го правили […]