Това е официален документ, чрез който служителят предлага на работодателя прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие между страните. Този начин на прекратяване е регламентиран в чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда и се счита за един от най-бързите и безконфликтни начини за прекратяване на трудово правоотношение. За разлика от напускането […]
Служебната бележка и удостоверението са кратки, формални документи. Те доказват факт, период или статус, който е нужен за работа, кредит, наем или социална услуга. В практиката те се използват при кандидатстване за работа, кредит или наем, регистрация в Бюро по труда, записване на дете в градина, доказване на стаж и доходи. Обичайно се издават от […]
Първият филтър често не е човек, а система. ATS означава Applicant Tracking System и служи за автоматичен подбор на кандидатури. Много CV-та отпадат преди да бъдат видени, защото системата не може да прочете структурата, липсват ключови думи или файлът е неподходящ. В България ATS се използва от големи компании, HR агенции и през платформи като […]
Декларацията за съгласие за обработка на лични данни е кратък документ, който дава контрол на физическите лица и законност на администраторите. В подбор на персонал, фрийланс проекти и работа от разстояние, тя е нужна, когато липсва друго правно основание. През 2025 г. валидното съгласие трябва да е свободно, конкретно, информирано и недвусмислено, както и лесно […]
Кога се налага друг да вземе заплата или документ вместо титуляря. Става при болничен, командировка, сезонна работа извън града, престой в чужбина или просто липса на време. Нужно е кратко, ясно и подписано пълномощно. Тук следва практичен образец, два попълнени примера и съвети за нотариална заверка, срок и представяне пред институции. Какво е пълномощно за […]
През 2025 в България придружителното писмо още носи тежест. Помага при равни CV-та, показва лична мотивация, разбиране за бизнеса и готовност за принос. Този текст дава кратко, практично ръководство с ясна структура, как да звучи лично и конкретно, и включва пример за бързо адаптиране към обява. Образец за сваляне и редактиране Кога и защо се […]
Кандидатури през 2025 г. печелят с кратко, подредено и персонализирано CV. В България и Европа се предпочитат ясни документи, 1 страница при опит до 5 години, до 2 страници при по-дълъг опит. Ключово е кратък личен профил от 4 изречения, актуални дигитални умения и линк към LinkedIn или портфолио. Много фирми използват AI системи за […]
Добрата молба за препоръка от работодателя след напускане носи стойност при всяко кандидатстване. Дава доказуем контекст за опит, резултати и надеждност. Този текст показва кога да се поиска препоръка, какво изисква законът, как да звучи молбата, и включва готови образци. Подходът е ясен, кратък и практичен, за да се получи навременен и валиден документ.7 Образец […]
Подаването на сигнал до ИА Главна инспекция по труда е стъпка за защита на трудовите права. Процедурата е ясна, няма изискване за специален формуляр. Важно е текстът да съдържа точни данни, дати и факти. Тук са описани случаите, стъпките, контактите и готов шаблон. Образец за сваляне и редактиране Кога и защо се подава сигнал до […]
Смяната на длъжност или отдел е естествен ход при развитие в компанията. Прави се по взаимно съгласие, писмено, чрез допълнително споразумение. От 2025 г. промяната се вписва електронно в Единния електронен трудов запис. Този материал дава кратки правила, точни насоки и два готови примера. Целта е молбата да е кратка, аргументирана и с ясна полза. […]