Тази молба се подава от служителка, която желае да ползва отпуск поради бременност и раждане. Това е право, гарантирано от българското трудово законодателство и е уредено в Кодекса на труда.
Отпускът по майчинство позволява на майката да се възстанови след раждането и да се грижи за новороденото дете, като през този период има право на обезщетение от държавното обществено осигуряване.

В тази страница ще намерите:
- кой има право на отпуск по майчинство
- колко дни е отпускът по майчинство
- какви документи се подават
- готов образец на молба за изтегляне
Кой има право на отпуск по майчинство
Право на отпуск поради бременност и раждане имат всички работнички и служителки, които са осигурени за общо заболяване и майчинство.
Необходимо е:
- да имат трудов договор
- да са осигурени за майчинство
- да представят болничен лист от лекар
Колко време е отпускът по майчинство
Съгласно чл. 163 от Кодекса на труда, отпускът поради бременност и раждане е общо 410 дни за всяко дете.
Този период включва:
- 45 дни преди раждането
- 365 дни след раждането
През този период майката има право на обезщетение от Националния осигурителен институт, ако отговаря на условията за осигурителен стаж.
Как се подава молбата
Молбата за отпуск по майчинство се подава до работодателя заедно с болничния лист за бременност и раждане.
Работодателят издава заповед за ползване на отпуск и подава необходимите документи към Националния осигурителен институт.
Какво трябва да съдържа молбата
Коректно оформената молба за отпуск по майчинство трябва да включва:
- данни на работодателя
- данни на служителката
- правно основание – чл. 163 от Кодекса на труда
- начална дата на отпуска
- дата и подпис
Важно
За да бъде отпуснато обезщетението за майчинство, служителката трябва да има необходимия осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство.
Заключение
Молбата за отпуск по майчинство е официален документ, чрез който служителката уведомява работодателя за ползване на отпуск поради бременност и раждане. Важно е документът да бъде попълнен правилно и да бъде подаден заедно с необходимите медицински документи.
Последна актуализация: 2026 г.





