Напускането не се прави с неформален имейл, а с писмено изявление. В практиката този документ се нарича молба за напускане или предизвестие и стъпва на чл. 326 от Кодекса на труда. Това е ясен и проверим начин да се прекрати трудовият договор. Тук стои фокус върху данните, които се попълват, как се определя дата, какви […]