Това е официален документ, чрез който служителка уведомява работодателя, че желае да възобнови изпълнението на трудовите си задължения след приключване на отпуск по майчинство или отпуск за отглеждане на дете. Този документ се подава до работодателя и има за цел да посочи конкретната дата, от която служителката ще се върне на работа. В повечето случаи […]