Колко данъци губите и как работодателят ви мами с „на свободна практика“ Граждански договор vs трудов договор 2026. Колко губите на данъци, осигуровки, болнични, отпуска. Как да разпознаете измамата и да се прехвърлите на трудов. Обновено: 22 април 2026 Шефът ви предлага да минете на граждански договор. Казва, че така печелите и двамата – той […]
Пробният срок по закон и пробният срок на практика По документи пробният срок съществува, за да може и двете страни да преценят дали работата им подхожда. На практика обаче той често се използва по съвсем различен начин – като инструмент за бърза смяна на хора без обяснения, без ангажименти и без последствия за работодателя. Много […]
Трудовото досие е комплект от документи за трудовото правоотношение, поддържано от работодателя. В него се съхраняват данни за назначаване, промени в условията на труд, болнични, отпуски, оценки, обучения и прекратяване. Подреденото досие защитава права като болнични, отпуск, обезщетения и пенсия. Когато документите са на място, доказването пред НОИ, НАП и Инспекцията по труда е бързо […]
Гражданският договор и трудовият договор звучат близко, но дават различни права, различна защита и различна данъчна и осигурителна тежест. При трудов договор се работи с установено работно време и подчинение, при граждански договор се плаща за резултат по конкретна задача. Този текст е практическо ръководство с примери за работа на заплата и на хонорар, с […]
Служебната бележка за доход удостоверява получен облагаем доход по трудов договор. Удостоверението за осигурителен стаж и доход идва от НОИ и доказва периоди на осигуряване и доход за тях. Първата се издава от работодателя, второто се заявява пред НОИ. Информацията по-долу е актуална към октомври 2025 г., включва кратки стъпки и ясен образец за заявление. […]
Всеки, който започва работа, рано или късно се сблъсква с въпроса за трудовия договор. Това е документът, който определя отношенията между работник и работодател. От него зависят заплатата, осигуровките, работното време, почивките, възможностите за отпуск и условията, при които може да се прекрати работата. Трудовият договор е задължителен според Кодекса на труда и липсата му […]